Promover a diversidade e inclusão é essencial para a criação de um ambiente de trabalho ético, respeitador e equitativo.
Os princípios de diversidade, igualdade de tratamento e não discriminação são parte integrante dos valores e da identidade institucional da REN, estando vertidos no Código de Conduta e na estratégia de sustentabilidade.
Em relação à promoção da igualdade de género, a REN tem vindo a reforçar as políticas e estratégias, interna e externamente. Este reforço permite consolidar o posicionamento da REN enquanto pioneira na promoção de igualdade de género no mercado português.